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江苏擎天信息科技有限公司（以下简称擎天公司）开发了包括“反贪系统”在内的4款软件，张某、杨某等5人曾负责相关软件的研发销售工作。
这些业务骨干离职后，进入南京云松信息技术有限公司（以下简称云松公司）工作。擎天公司后来发现，云松公司开发的四款软件侵犯其软件著作权，故将云松公司及5名离职员工诉至法院，要求停止侵权，并索赔400万元。法院经过一审、二审，支持了擎天公司的诉求。
云松公司相关人士向澎湃新闻（www.thepaper.cn）表示，尊重法院的判决，暂不对此案作回应。
2月28日上午，江苏省高级法院发布知识产权司法保障科技创新十大典型案例。澎湃新闻注意到，擎天公司诉云松公司及5名前员工侵害计算机软件纠纷案位列其中。
“反贪系统”等4款软件遭离职员工侵权
判决书显示，成立于2005年的擎天公司，专门从事检察院、公安部门办案软件和系统的开发和销售。2008年以来，该公司开发了“反贪系统”等4款软件。
法院查明，张某、杨某、王某、金某、韦某，均曾在擎天公司工作。其中，张某原来是公司销售总监，杨某曾是公司政法产品事业部技术经理，对擎天公司开发的四个软件进行协助管理。王某、金某、韦某则是公司通信产品事业部软件开发人员，参与了相关软件的开发。
后来，五人先后离开擎天公司，大部分加入了云松公司。
判决书显示，云松公司成立于2015年3月，经营范围为计算机软硬件技术开发等。该公司股东分别为杨某的妻子与张某的母亲，张某还担任云松公司的监事，王某、金某、韦某均为云松公司的员工。
云松公司于2015年7月20日、2015年11月2日分别获得国家版权局登记的云松异构系统等四个软件著作权。
擎天公司认为，云松公司登记的上述软件，侵犯了其四款软件的著作权，故将云松公司及5名离职员工告上法院，要求其停止侵权，并赔偿400万元。
终审法院认定存在侵权判赔400万
法院查明，经比对，云松公司被控侵权软件分别侵犯了擎天公司四款软件著作权。张某、杨某等5人在擎天公司工作期间，主要从事涉案软件的研发和销售工作，可以接触到擎天公司涉案四款软件的源代码等核心内容。
法院认为，张某等人在离开擎天公司进入云松公司后，明知擎天反贪系统等软件属于擎天公司，却仍然在该软件源代码的基础上制作完成被控侵权软件，且张某作为云松公司的监事，在其母亲是公司股东的情况下，应该知道没有杨某等人的努力，云松公司不可能在短期内将相关软件开发出来。
最终，法院认定，张某等与云松公司共同承担侵权责任，判决云松公司立即注销被控侵权软件著作权，立即删除与擎天公司涉案软件有关的资料，云松公司和张某等共同赔偿400万元。
江苏省高院表示，该案是因员工离职引起的计算机软件著作权纠纷案件，提示企业员工在离职过程中应注意约束自己的行为，离职之前应当全面交接自己的工作，不带走公司的相关技术信息和经营信息，严格遵守公司的相关规定，再重新从事与原公司同业工作时应该谨慎判断侵权界限，否则会受到法律的制裁。
同时，为防范企业员工的不当离职行为给企业带来的风险，企业也应当加强对企业人员的合同约束，与企业员工签订职务发明归属、竞业禁止等协议，明确员工应保守商业机密、技术机密等，从而防范内部用工流失给企业造成的知识产权风险。
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